Ce début 2023 est marquée par l'arrivée de nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices au sein de l'équipe Canovia ! En Janvier, nous avons fait la rencontre de Pierre De Las Heras à travers notre article disponible en cliquant ici. Ce mois-ci, nous accueillons Floriane REYMOND au poste de Chargée Marketing et Communication. Alors faisons plus ample connaissance avec Floriane, grâce à notre habituelle interview d'intégration !
Canovia (C) : Bonjour Floriane et bienvenue chez Canovia, nous sommes vraiment contents de t'accueillir. Pourrais-tu nous présenter ton parcours avant Canovia s'il te plait ?
Floriane Reymond (FR) : Merci à vous, je suis également très contente de rejoindre l'équipe ! Concernant mon parcours, j'ai débuté mes études post-bac par un BTS en Négociation Relation Client, que j'ai effectué en alternance chez Orange. Puis j'ai poursuivi par une Licence Responsable du Développement Commercial, option Négociation, toujours en alternance. À la fin de ces années d'études, j'ai décidé de prendre une année de césure en Australie pour découvrir une autre culture, améliorer mon niveau d'anglais, mais également avoir une première expérience professionnelle enrichissante. Lorsque je suis rentrée en France, j'ai intégré une entreprise spécialisée dans le Marketing des opérations commerciales, à Dijon. J'ai débuté au sein de cette société en tant que Chargée Relation Client, pendant 3 ans et demi, puis ai rejoint le pôle Marketing au poste de Chargée de Projet Digital pendant 1 an et demi. Désormais, je fais mes premiers pas chez Canovia.
(C) : Ah oui et comment as-tu découvert Canovia ?
(FR) : Je suis tombée sur l'offre de Canovia sur LinkedIn. J'ai toute suite été interpelée par le poste proposé, dont les missions étaient très intéressantes et rejoignaient ma volonté de progression dans la Communication et le Marketing. Ensuite, en y regardant d'un peu plus près, j'ai découvert les valeurs de Canovia, c'est à dire la notion de qualité de vie au travail et la considération de l'humain et de l'environnement. Je me suis toute suite projetée à travailler pour cette entreprise où je pourrais travailler dans des missions stimulantes chaque jour, tout en ayant un impact sur la communauté.
(C) : Comment as-tu trouvé le processus de recrutement ?
(FR) : J'avais lu quelques articles du blog de Canovia avant mon premier entretien d'embauche, et notamment celui concernant le processus de recrutement, je savais donc à quoi m'attendre. Ainsi, j'ai tout d'abord rencontré Sarah CISSÉ et Juliane BECOURT pour un premier entretien, plutôt axé sur les compétences et les motivations et ce premier contact a été très positif de mon côté. J'ai ensuite été sélectionnée pour le second tour avec Nicolas GUÉRIN et Anna TOCHEVA. Cet entretien a été très intéressant car les questions étaient vraiment personnalisées et pertinentes. Il s'agissait d'un véritable échange afin de comprendre mes compétences.
(C) : Comment se passent tes premiers jours ?
(FR) : Je trouve mes premiers jours tout à fait en cohérence avec l'annonce et le processus de recrutement. En effet, l'équipe est très accessible, l'intégration est positive et le parcours d'intégration est très bien organisé. Canovia est une belle découverte et je suis vraiment heureuse d'avoir rejoint cette entreprise.
En attendant de retrouver Floriane Reymond sur vos projets de Marketing et Communication, vous pouvez retrouver tout son parcours en cliquant ici !
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