Canovia, des valeurs et des engagements
Canovia, 1ère Entreprise à Mission de Côte d'Or
Canovia est engagée dans une démarche RSE rigoureuse depuis sa création en 2007. Ainsi, forts de cette expérience, c'est en 2019 que l’équipe RSE, soutenue par Marc-Antoine SERIS, décide d’entamer les démarches d’Entreprise à Mission dont elle obtient le statut en Novembre 2020. Entreprise à Mission signifie d'inscrire dans ses statuts des objectifs qu’on s’engage à atteindre dans le cadre de notre mission. La Mission de Canovia est d’agir aujourd’hui pour améliorer demain en mettant la finance au service du bien être collectif et environnemental. Pour réaliser cette mission, nous avons défini 3 objectifs qui répondent à certains des 17 ODD (Objectifs de Développement Durable) des Nations-Unis :
- Contribuer au développement responsable en accompagnant les entreprises et les acteurs du territoire
- Par des ressources humaines engagées
- Tout en contribuant à la protection de l'environnement
L’année suivante, en 2021, Canovia obtient également sa certification B Corp. Une entreprise B certifiée (label initialement Américain) est une entreprise qui n’a pas vocation à être la meilleure du Monde mais à être meilleure pour le Monde. Le processus de certification est rigoureux et implique une chaîne de valeur vertueuse, à travers toutes ses parties prenantes (fournisseurs, clients, partenaires…).
La gouvernance de Canovia est donc désormais partagée entre plusieurs acteurs : Marc-Antoine en tant que Président-Directeur Général, et des organes de contrôle comme le Comité de Mission, le Conseil d’Impact Sociétal et le Conseil d’Administration. Chaque décision est donc soumise à appréciation et communiquée de façon transparente à tous.
Membre d'André le Groupe pour une offre 360°
Canovia est une entité d'André Le Groupe, tout comme 47 entreprises de la Région Bourgogne-Franche-Comté, associées pour proposer aux dirigeants des PME et ETI du territoire une offre d'accompagnement 360°.
Selon les besoins de nos clients, nous avons à notre disposition une équipe pluridisciplinaire grâce à des cabinets d'expertise comptable, cabinet juridique, cabinet de recrutement, cabinet de gestion de patrimoine, etc...
Cette offre 360° nous permet d'accompagner les entreprises à tous les stades de leur cycle de vie.
La gouvernance chez Canovia
Canovia est une entité d'André Le Groupe, et contribue ainsi à l'offre d'accompagnement 360° à destination des entreprises PME/ETI de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Ainsi, notre gouvernance est organisée de la façon suivante afin de garantir la direction et de contrôle de l’entreprise de la manière la plus optimale, tout en protégeant les intérêts des parties prenantes :
> Actionnariat :
Notre actionnariat se répartit entre nos actionnaires extérieurs, tel qu'André Le Groupe, et l'actionnariat salarié (les parts détenus par les collaborateurs de Canovia) qui représente 12,68%.
> Comité de Mission :
Les membres du comité de mission s'assurent que l'entreprise respecte ses engagements sociaux et environnementaux. À ce jour, Canovia n'a pas encore de comité de mission mais un référent de mission comme la loi le prévoit pour les entreprises de moins de 50 collaborateurs.
> Conseil d'Administration :
Le conseil d'administration gère les grandes orientations de l'organisation, comme le CIS, il est également investi de plusieurs pouvoirs tels que la validation du budget, donner son avis et approuver les conventions réglementées...
> Conseil d'Impact Sociétal : le CIS, avec le CA, joue un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise puisqu'il est investi de plusieurs pouvoirs concernant l'organisation de l'entreprise tels que l'évaluation des actions menées par le président et associés, valider et formuler des avis en matière de RSE ou encore nommer et révoquer le président sur proposition du CA.
> PDG, Associé, Collaborateur Associé : Le PDG Associé, Associés et Collaborateurs-Associés sont évalués chaque année par les collaborateurs à travers l'évaluation 360 afin de garantir le respect des engagements de Canovia à travers les Hommes qui la dirigent.
> Équipe : l'équipe de Canovia est sollicitée pour chacune des décisions afin, non seulement, d'être informée, mais également d'apporter leurs points d'attention et contributions à la direction d'entreprise.
Pour les salariés, au quotidien, cela signifie un environnement de travail agréable : locaux certifiés BREEAM (luminosité, insonorisation, ergonomie…), du matériel adapté et ergonomique, une flexibilité totale entre la vie personnelle et professionnelle (charte et pack télétravail)... Et également des avantages nous incitant à être nous aussi le plus vertueux possible : prise en charge des transports en commun à 100%, mise à disposition de véhicule électrique en location, chèque CESU pris en charge au maximum légal par l’employeur pour dynamiser l’emploi en Région…
